1月16日上午，终身教育学院在二楼会议室召开2025年度教职工考核大会。会议全面总结学院过去一年的工作成效，开展了年度教职工考核，进一步凝聚了团队共识、激发了工作热情。学院领导班子及全体教职工参加会议。

会上，终身教育学院院长汪健萍代表班子总结年度工作。她以PPT形式，呈现了学院“五业并举、一肩双责”的业务格局，彰显了工作的综合性与复杂性。她指出，2025年学院通过学历继续教育“四措并举”、非学历教育“三维发力”、信息化“数资两化”等九项工作举措，收获了显著的工作成效，全年输送毕业生12959名，培训学员近万人次，获批一个国家级平台，新增1个省级基地，5篇国培工作案例获省级典型案例荣誉，3项省级教研项目立项（其中2项重点），获评全国高师院校信息化联盟“2025年全国继续教育工作先进单位”，并完成年度经济目标任务。她代表学院班子对全院教职工一年来的辛勤付出表示衷心感谢，指出2025年是新班子任职以来成效最为显著的一年，这些成绩的取得离不开每一位成员的凝心聚力与不懈努力。

在教职工考核环节，汪健萍带领教职工学习了教职工考核办法，考核分为师德考核与年度考核部分，设优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，师德考核优秀是年度考核优秀的前提，凸显师德师风建设的重要性。为真正发挥评价的激励作用，保证考核的科学性和有效性，学院连续两年改革考核办法，根据业绩、态度和能力等方面实行三级评分制，并要求参评人员秉持客观公正、实事求是的原则。在教职工集体（书面）述职后，严肃、严谨地开展了考核工作。